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    鼎信數智組織開(kāi)展《國有企業(yè)管理人員處分條例》專(zhuān)題學(xué)習

    2024年08月27日       點(diǎn)擊:  94  次



    《國有企業(yè)管理人員處分條例》專(zhuān)題學(xué)習

    8月26日,鼎信數智組織開(kāi)展《國有企業(yè)管理人員處分條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)專(zhuān)題學(xué)習。公司領(lǐng)導李秋東、陳梅、賈勇軍、陳玉明、張春梅、阮?lèi)?ài)霞、王上出席會(huì )議。各職能部門(mén)、事業(yè)群、分子公司70余人參加學(xué)習。


    01

    《條例》解讀

    公司黨支部紀檢委員、副總經(jīng)理賈勇軍圍繞《條例》修訂的背景意義、處分的種類(lèi)和適用、違法行為及其適用的處分等方面進(jìn)行了全面深入的解讀。并結合案例對國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理中易發(fā)多發(fā)違紀違法問(wèn)題進(jìn)行對照和分析。



    02
    緊繃紀律之弦,筑牢思想防線(xiàn)

    公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理陳梅在總結發(fā)言中強調,全體管理人員要時(shí)刻緊繃紀律之弦,筑牢思想防線(xiàn),做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。并要求管理人員積極履行監督職責,勇于擔當,敢于亮劍,特別要加強對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位及權力集中、資金密集環(huán)節的監管,做到防微杜漸,防患于未然。


    下一步,要組織員工深入學(xué)習,以《條例》為指導,強化日常監督管理。結合公司改革轉型發(fā)展的實(shí)際需求,不斷完善內控管理體系,堵塞制度漏洞,強化監督執紀力度,為公司長(cháng)遠發(fā)展提供堅實(shí)的紀律和作風(fēng)保障。


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    0551-65129999