為幫助新入職員工快速融入鼎信數智大家庭，適應新節奏、新身份，筑牢職業(yè)發(fā)展根基，8月2日至4日，鼎信數智2024年新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束。此次培訓是公司轉軌國資以來(lái)的首次新員工培訓，共有39名學(xué)員參訓。

董事長(cháng)李軍講授國企“第一課”

公司董事長(cháng)李軍講授了國企“第一課”，介紹了建投集團、藍科公司整體情況，對新員工提出了殷切希望：要切實(shí)做到身份、環(huán)境、任務(wù)“三大改變”，要著(zhù)力提升學(xué)習能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新能力“四種能力”，要增強大局意識、合規意識、服務(wù)意識、競爭意識、廉政意識“五個(gè)意識”；要求新員工堅定理想信念，樹(shù)立廉潔意識，筑牢自律防線(xiàn)，扣好人生“第一粒紐扣”，快速適應國資管理、融入鼎信數智企業(yè)文化和環(huán)境，不斷提升，早日成長(cháng)為一名優(yōu)秀的國企員工。

總經(jīng)理陳梅作開(kāi)班致辭

公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理陳梅發(fā)表了熱情洋溢的開(kāi)班致辭，介紹了公司的基本情況、組織架構，以及黨建和企業(yè)文化。

企管會(huì )主席李秋東做企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)全景和員工職業(yè)規劃培訓

公司企管會(huì )主席李秋東回顧了鼎信數智發(fā)展的輝煌歷程，介紹了公司業(yè)務(wù)全景，推進(jìn)業(yè)務(wù)融合和創(chuàng )新，打造全過(guò)程工程咨詢(xún)，推進(jìn)數智化轉型；介紹了公司職業(yè)通道和人才隊伍建設，為員工成長(cháng)發(fā)展描繪了美好前景。

新學(xué)員進(jìn)行拓展訓練，增強團隊協(xié)作

為幫助新學(xué)員融入集體，本次培訓安排了拓展訓練。通過(guò)“飛盤(pán)比拼”、“能量傳遞”等一系列拓展環(huán)節，增進(jìn)彼此之間的了解、互信和友誼，增強團隊協(xié)作精神。

各部門(mén)幫助新員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能

在隨后的兩天培訓中，各部門(mén)分別圍繞公司各業(yè)務(wù)板塊、業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展進(jìn)行了分享，幫助新員工們理解公司在各領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和市場(chǎng)競爭力，熟悉、掌握業(yè)務(wù)相關(guān)技能。數字技術(shù)中心和經(jīng)營(yíng)管理中心介紹了公司數智化轉型和市場(chǎng)運營(yíng)情況。培訓最后對公司規章制度進(jìn)行了宣貫，并開(kāi)展了廉潔教育，引導新員工自覺(jué)將紀律規矩內化于心、外化于行。

新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程，新時(shí)代呼喚新青年。此次培訓不僅增進(jìn)了新員工對公司的認同感和歸屬感，明確了今后努力的方向，助力新“鼎信人”更快進(jìn)入角色，融入團隊，積極擔當作為，發(fā)揮本領(lǐng)才干，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。