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    時(shí)代需要什么樣的人才?

    2024年04月25日       點(diǎn)擊:  1083  次


    建立一支規模結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的復合型數字化人才隊伍,是企業(yè)推動(dòng)數字化轉型的堅實(shí)保障。

    培養數字化轉型的管理、專(zhuān)業(yè)和應用類(lèi)人才,加強數字化領(lǐng)導力、通識能力,將數字素養變成全員能力。

      

    服務(wù)于管理:數字化管理人才

    企業(yè)內數字化的倡導者、領(lǐng)軍人才

    在數字化趨勢下,能保持高度市場(chǎng)敏銳,強烈的數字化意識,通過(guò)數據來(lái)做決策,驅動(dòng)企業(yè)實(shí)施數字化實(shí)踐,引領(lǐng)企業(yè)持續發(fā)展和革新。

     

    工作職責:

    1)構建數字化愿景,推動(dòng)組織向數字化方向轉型;

    2)領(lǐng)導組織文化變革:建設支持數字化轉型的企業(yè)文化,促進(jìn)員工接受變革并融入數字化文化。

     


    服務(wù)于應用:數字化應用人才

    企業(yè)內數字化工具和方法的應用、執行人才

    拓展數字化合作伙伴關(guān)系,發(fā)掘和建立與數字領(lǐng)域相關(guān)的戰略合作伙伴關(guān)系;既有業(yè)務(wù)視角,又有數字化的意識和運用能力,將數字化思維和工具融入實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中,以更深刻的洞察驅動(dòng)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)新發(fā)現。

     

    工作職責:

    1)實(shí)施數字化解決方案 :分析業(yè)務(wù)需求并選擇適當的數字化解決方案 ,設計和實(shí)施數字應用和業(yè)務(wù)流程 ;

    2)協(xié)調不同部門(mén)的數字化應用:與不同部門(mén)合作確保數字應用的整合和順利實(shí)施,解決部門(mén)間的數字化協(xié)同問(wèn)題 ;

    3)應用深化和推廣成果:評估和優(yōu)化數字應用的效果和業(yè)務(wù)成果,宣導價(jià)值和推廣應用。

     


    服務(wù)于技術(shù):數字化專(zhuān)業(yè)人才

    企業(yè)中數字化專(zhuān)業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和維護者

    具有專(zhuān)業(yè)化的數字化技術(shù),如大數據、AI算法、數字化系統架構等技術(shù)能力,同時(shí)能理解企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,進(jìn)行相應的數字化技術(shù)的搭建和維護。

     

    工作職責:

    1)開(kāi)發(fā)和維護數字化系統:編寫(xiě)、測試和維護數字化系統的代碼,確保數字化系統的穩定性和性能;

    2)解決技術(shù)難題:分析和解決數字化系統中的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持和培訓;

    3)提供數字化技術(shù)培訓和支持:培訓員工使用數字化系統和工具,提供技術(shù)支持,解答技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。

    QQ在線(xiàn)咨詢(xún)
    0551-65129999